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Regional Hub

地域のハブ・行動計画

あなたとずっと「生きる」を考える

地域に求められる病院になるために

地域に求めらる病院になるために、患者さんや利用者さんの「やまい」に寄り添うのみならず、地域に暮らす人々が様々な日常生活を「いきる」ことを応援します。私たちは、あなたに繋がる全ての方々と真剣に向き合い、あなたの「いきる」を考え続けます。

行動計画

仕事と家庭の両立支援の充実を図り、職員全員が自らの能力を発揮できるよう雇用環境を整備するとともに、働き方の見直しを行うことで、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2019年4月1日~2022年3月31日までの3年間

目標 ① 子供の出生時における育児休業の取得を促進する

対策 内容
2019年4月~ 制度内容等についてパンフレット等を作成し職員に周知
2019年10月~ 管理職へのヒアリング等を行い実態把握
研修内容の検討
2020年度~ 研修の実施

目標 ② 時間外勤務の削減

対策 内容
2019年4月~ 時間外勤務の原因・内容の調査、分析
2019年7月~ 「ノー残業デー」等の実施
2020年1月~ 各部署における問題点の検討
労働時間の客観的把握、勤務体制の見直し
職員への周知活動